Loba pengamat nempo pangangguran nonoman salaku alesan utama balik nu anyar popular uprisings di sababaraha nagara ArabNgaronjatkeun pangangguran leuwih dua puluh katukang geus ngarah ka hanjelu dipimilik ku jalma ngora, utamana di kalangan lulusan universitas. Hanjelu antara pangangguran nonoman spilled kaluar kana jalan dina awal, ngarah ka pemberontakan ngalawan nu aya pulitik regimes di Mesir, Siria, Tunisia, jeung Yaman. A runtuyan tina gangguan jeung panarajangan geus miburukan kaayaan, jeung ngurangan prospek pikeun gancang recovery ékonomi. Pangangguran krisis aggravated ku low aliran ibukota jeung hiji kamunduran seukeut dina ékspor nu hasil ti slowdown di investasi jeung tumuwuhna di economies wewengkon sacara mitra dagang utama. Kaayaan pikeun loba nagara anu salajengna nyusahkeun ku a kontraksi seukeut dina kasempetan pagawean di Éropa ogé nagara Teluk, balukar tina krisis ékonomi global. Manggihan pakasaban anyar kasempetan di MENA wewengkon anu ayeuna leuwih mencét ti di mana wae waktu séjén di mangsa katukang.
Masalah alami awon di maranéhanana nagara mana résiko ngaronjat kamiskinan anu paling nonjol.
Pangangguran: tangtangan nyata pikeun MENA wewengkon Luhur tingkat pangangguran nu tangtangan pikeun economies wewengkon. Saterusna, nu kakurangan jobs alus boga potensi sumber salajengna sosial gangguan jeung konflik, utamana salaku populasi ramalan nambahan ka - juta ku. Maranéhanana di handapeun umur opat belas taun bakal mangrupakeun leuwih ti opat puluh per cent tina total populasi, jeung jumlah seekers pakasaban bakal luhur tilu puluh-salapan juta leuwih dékade saterusna. Leuwih ti éta, awewe ngembang partisipasi dina workforce bakal nunda tekenan gede dina pasar tanaga gawé, nambahan ka nu geus serius alam proyék ieu sacara krisis. Alatan ieu kanaékan nu penting dina populasi kerja-umur, jeung kanaékan pangsa ngora jalma, jumlah pangangguran di MENA wewengkon anu diharepkeun pikeun leuwih ngaronjatkeun di taun datang. Kaayaan kasampak komo bleaker lamun urang ngarti yén ampir lima juta pagawe anyar ngaharepkeun pikeun nuliskeun pasar tanaga gawé taunan, nu diperkirakeun dana diperlukeun pikeun nyadiakeun jobs anyar pikeun ieu cohorts bakal ngaleuwihan dua puluh milyar dollar AS taunan, nurutkeun ka Arab Buruh Organisasi (ALO). Lamun workforce di wewengkon ieu terus tumuwuh di laju sarua, eta diperkirakeun yén Buruh gaya bakal ngahontal juta ku. Ieu ngandung harti yén MENA wewengkon perlu pikeun nyadiakeun juta jobs anyar ku, pikeun minuhan kaperluan tambahan seekers pakasaban ogé anyar Buruh entrants pasar. Nurutkeun perkiraan ku ALO, hiji per cent per annum ningkatkeun dina taunan pangangguran nyababkeun. lima per cent dina leungitna total GDP (kira-kira milyar dollar AS). A laporan anyar nu disponsoran ku International Kauanganan Corporation (IFC) jeung Islam Development Bank nunjukeun yen leungitna ékonomi alatan pangangguran nonoman ngaleuwihan US dollar - milyar taunan di sakuliah dunya Arab. Sumawona kanyataan yén asuransi pangangguran teu ilahar dina MENA wewengkon ngakibatkeun yen dampak sosial keur teu boga pagawean anu penting.
Masalah ieu utamana parna pikeun informal sector pagawe, sakumaha ieu teu kadaptar jeung lembaga nagara, jeung akibatna teu boga komo minimal panangtayungan sosial.
Ieu masalah paling akut di maranéhanana nagara MENA mana informal sector akun pikeun per cent of aktivitas ékonomi jeung anu sapertos kitu majikan panggedena di pasar tanaga gawé. Dina non-minyak-exporting economies saperti Mesir, Maroko, jeung Tunisia the informal sector kamungkinan dilegakeun salaku eta bisa jadi hésé pikeun ngamajukeun sektor formal pagawean. Nu persisting tren pangangguran nonoman Pangangguran pisan mangaruhan ngora jeung numbu ka maranéhanana masalah nuliskeun pasar tanaga gawé. Tingkat pangangguran nonoman dina wewengkon anu kira-kira dua puluh lima per cent, antara pangluhurna di dunya, nurutkeun paling umum ngira-ngira. Kaayaan téh komo parah pikeun awewe ngora jeung hiji pangangguran kira-kira opat puluh per cent. Dibandingkeun jeung nu séjénna global wewengkon, wewengkon geus nembongkeun laju pangluhurna tina gaya tanaga gawé kanaékan leuwih taun tilu puluhan, tingkat pangangguran pikeun umur ngora kelompok opat puluh per cent di sababaraha nagara MENA, nyieun eta utama ékonomi jeung pulitik perhatian.
Nonoman ongkos pangangguran ku wewengkon Kawas kalolobaan wewengkon, ongkos pangangguran di MENA wewengkon nu pangluhurna di antarana nu leuwih nyakola nonoman.
Nonoman sarta sawawa pangangguran pangangguran Nonoman ku atikan kaayaan Ieu téh has di nagara mana atikan jeung latihan sistem anu teu adequately numbu ka kaahlian diperlukeun ku ékonomi, kaasup anak paling ngajangjikeun tumuwuhna séktor.
Memang, lulusan, misinformed ngeunaan nagara urang gawe kaayaan jeung syarat, geus atikan propil nu inconsistent jeung kanyataanana.
Hal ieu ngajadikeun kahiji maranéhanana usaha di Buruh entry pasar pisan hésé. Dumasar kana survey antara, lima ratus nonoman jeung, lima ratus dunungan di Mesir, Yordania, Maroko, Saudi Arabia, jeung Yaman, hiji laporan ku IFC jeung Islam Development Bank nunjukeun yen diajar kaahlian jeung pangaweruh di Arab sakola mindeng geus saeutik atawa teu sambungan ka Buruh kaperluan pasar. Pangangguran nonoman di nagara-nagara kawas Mesir, Siria, Tunisia, jeung Yaman bakal naek di mangsa nu bakal datang salaku konsekuensi tina ékonomi jeung sosial ayeuna deadlock nu nyanghareup. Leuwih goreng, ieu bisa jadi hiji sumber instability jeung ngarecah proses demokrasi di wewengkon lamun nu anyar pamaréntah gagal pikeun manggihan nyukupan solusi. Kaayaan salajengna nyusahkeun ku kurangna perlu daya finansial jeung narrowing prospek ékonomi keur wewengkon. Lamun démokrasi nyaéta pikeun flourish di Mesir tuluy pangangguran nonoman kudu jadi prioritas pangluhurna, salaku ékonom Jeffrey Sachs jeung loba séjén pengamat geus nunjuk kaluar. Cara maju Alamat pangangguran tangtangan ieu sok dianggap ku nagara MENA prioritas luhur dina maranéhanana nasional rencana pangwangunan. Tapi, geus jelas yén economies wewengkon geus teu geus bisa nyieun jobs diperlukeun pikeun minuhan kaperluan ngaronjatkeun gaya tanaga gawé. Sajaba ti éta, dunya Arab geus dihasilkeun leuwih kuliah diplomas ti maranéhanana bisa nyieun pamakéan. Ieu mismatch antara naon Buruh pasar nawarkeun, jeung naon urang ngora nyangka, terus tumuwuh. Sababaraha geus aya studi nu nunjukkeun yén tren demografi jeung prominence public sector, nu bisa feasibly nyerep kabéh Buruh entrants pasar, nu ngabalukarkeun utama of pangangguran nonoman di wewengkon. Tapi, sababaraha wewengkon sacara para ahli ngajawab yén katukang perkembangan model anu inadequate hasilna low jeung tumuwuhna stabil ongkos. Ieu, babarengan jeung konsentrasi dina low-nilai ditambahkeun kagiatan ékonomi, alesan utama balik luhur tingkat pangangguran di MENA wewengkon ayeuna. Kurangna dinamisme di swasta, lemah atikan jeung system latihan, jeung goréng governance oge dipake salaku nu jadi sabab tina disfungsi dina pasar tanaga gawé. Eta ngawengku transisi ti sakola pikeun karya jeung teu patali jeung move ogé ti single ka nikah status.
Alatan fragility of mangsa ieu dina kahirupan jalma ngora kudu hiji susunan nu beda-beda kawijakan nu resep keur pagawean.
Wewengkon perlu strategi nu nargétkeun kaahlian pangwangunan ku ningkatkeun kualitas atikan, ningkatkeun pagawean umum jasa jeung fungsi ladenan pagawean. Leuwih alus latihan program jeung swasta incentive schemes nu mantuan pikeun ngeusian kaahlian gap oge bakal ngaronjatkeun employability entrants anyar ka pasar tanaga gawé. Di sisi séjén, nu penting sastra nunjukeun yen kewirausahaan jeung diri pagawean cara éféktif pikeun piara kamajuan ékonomi jeung ngurangan pangangguran di kalangan jalma ngora. Sasuai, targeting golongan jalma ngora ngaliwatan program husus pikeun ngarojong kewirausahaan, jeung ngamajukeun nilai wirausaha jeung norma, bisa nyieun pagawean kawijakan leuwih éféktif. Sajaba ti éta, ngaronjatkeun aksés ka sector finansial pikeun minuhan kaperluan micro, leutik jeung usaha sedeng-ukuran perlu pikeun ngarojong pangusaha ngora. Jelas, pangangguran nonoman masalah utama pikeun MENA wewengkon, tapi sawawa pangangguran ogé luhur teuing. Jadi, sedengkeun nonoman-fokus Buruh pasar kawijakan anu krusial, maranéhanana baris teu jadi cukup pikeun nepikeun jangka panjang tantangan. Arab Spring nawarkeun kasempetan alus pikeun mikir ngeunaan tumuwuhna anyar model nu bisa ngamajukeun daya saing global, jeung-intensif tanaga gawé tumuwuh. Nu MENA nagara kudu transformasi maranéhanana basis komoditi economies ka basis pangaweruh economies.
Memang, kamajuan anyar dina ékonomi dunya mastikeun yén pangaweruh, inovasi, jeung téknologi nu drivers utama tumuwuhna ékonomi.
Dina hiji beuki kalapa lingkungan internasional, ningkatkeun produktivitas ku bridging gap téknologi janten prioritas lamun economies wewengkon nu tetep giat dina ékonomi global.
Nu MENA nagara oge kudu ngarojong sektor swasta pikeun nyadiakeun kasempetan pagawean nonoman sarta maranéhanana kudu ngamekarkeun hiji sector finansial nu fosters-intensif tanaga gawé tumuwuhna ékonomi. Ahirna, investasi leuwih dina neglected jeung wewengkon goréng penting pisan ka alamat regional kateusaruaan, ngaleupaskeun tekenan dina kota gedé, jeung ningkatkeun Buruh efisiensi pasar. Imad Drina, Sasama Panalungtikan di UNO-LEGA Ayeuna manéhna ieu gawe dina 'Wétan Tengah, Afrika Kalér, jeung Parobahan Iklim', hiji proyék anu boga tujuan pikeun assess dampak perubahan iklim dina pangwangunan ékonomi kasempetan di Afrika Kalér. Laporan 'Atikan pikeun Pagawean: Apal Arab Nonoman Poténsial' dumasar kana papanggihan ulikan dipigawé ku Pausahaan McKinsey.
