Hal ieu dipikawanoh lega nu utama tujuan pikeun ngadegkeun komérsial pausahaan pikeun ngahontal ékonomi jeung tujuan investasi jeung pikeun ngawujudkeun tujuan ieu, perlu pikeun ngabahas ékonomi feasibility jeung alam aktivitas bisnis antara mitra. Afterwards, mitra nyokot prosedur statutory pikeun ngadegkeun pausahaan kaasup signing parusahaan Memorandum of Association, nu dianggap konstitusi jajahan bisnis pausahaanmitra' bakal jeung minat nu hal ngadalikeun kahayang maranéhanana pikeun ngawangun reputasi parusahaan jeung ngahontal kauntungan. Salaku hasilna, mitra, di panggung ieu, kadang mikir ngeunaan kamungkinan sengketa nu mana wae nu bisa timbul antara eta di mangsa nu bakal datang zat nu bisa ngahalangan bisnis parusahaan, ngabalukarkeun kagagalan anak komo bisa ngancem anak terusan.
Mitra bisa gagal pikeun nyokot ukuran preventif lamun ngadegkeun pausahaan, nu bisa nyumbang di preserving hak jeung mastikeun continuity of karya parusahaan.
A sengketa bisa timbul antara mitra dihasilkeun dina terminasi mitra' hubungan jeung pausahaan sacara disolusi atawa liquidation tanpa ngabogaan mana wae nu hukum atawa kawajiban finansial bangbaluh eta for lila. Sengketa antara mitra bisa ngahontal hiji tahap nu eta jadi hésé pikeun ngabéréskeun atawa ngatur eta, jadi pilihan megatkeun partnership nyaéta paling hade jeung pilihan prudent.
Mitra bisa nungtungan hubungan maranéhanana, lamun mitra atawa salah sahijina waives babagi-na, atawa ngaliwatan pausahaan sacara sukarela atawa yudisial disolusi jeung liquidation. Artikel genep belas anyar Pausahaan Hukum anu dikaluarkeun ku Royal Kaputusan No (M) dina dua puluh dalapan hiji AH nujul ka alesan pikeun terminasi pausahaan, kaasup"Terminasi pausahaan ngaliwatan nu mitra' kasapukan pikeun ngaleyurkeun pausahaan jeung nungtungan eta saméméh tamat anak"sajaba ti éta ka"penerbitan final kaputusan yudisial pikeun ngaleyurkeun atawa invalidate eta dina paménta ti salah sahiji mitra atawa pamangku kapentingan jeung kaayaan nu mana wae nu deprives nu dipake katuhu ieu dianggap batal.
Dina loba kasus, nu sengketa antara mitra ngabalukarkeun hiji tahap nu eta jadi hésé pikeun ngahontal leyuran hade hatena, naha éta téh hiji kasapukan pikeun mitra atawa salah sahijina ka waive babagi hiji atawa ngaleyurkeun pausahaan jeung liquidate eta sacara sukarela. Ku alatan éta, recourse ka yudikatif jeung nungtut yudisial liquidation an bisa nyingkahan pilihan Sanajan recourse ka yudikatif bisa jadi ngan pilihan pikeun mitra atawa stakeholder pasangan ngaleyurkeun atawa liquidate pausahaan, pilihan ieu geus konsékuansi négatif, kaasup: dampak dina pausahaan manajemén jeung karya, kitu ogé reputasi pausahaan jeung mitra nyokot kana akun panjang litigation nepi ka ngahontal hiji fatwa final ngaleyurkeun jeung liquidate pausahaan. Dibikeun heubeul Pausahaan Hukum, urang manggihan yén Artikel lima belas tujuanana nyatakeun yén salah sahiji alesan pikeun pausahaan sacara terminasi nyaéta issuance tina kaputusan pikeun ngaleyurkeun pausahaan ti Sengketa Patempatan Awak pikeun Pausahaan Komérsial (kompeten otoritas yudisial) di paménta ti salah sahiji pihak prihatin jeung dina kaayaan yen aya anu serius alesan pikeun menerkeun ieu". Dina interpretasi pamungkas bagian Artikel ieu ngeunaan sistematis alesan diperlukeun pikeun ngaleyurkeun jeung judicially liquidate pausahaan, nu dibekelan tina Chambers of Commerce variatif dina Board of Humandeu ka extent saperti nu hese pikeun ngaduga naon anu dimaksud ku nu serius alesan ngaliwatan nu fatwa anu dikaluarkeun pikeun ngaleyurkeun atawa liquidate judicially. Jeung issuance Pausahaan anyar Hukum, hal ieu diperkirakeun yén anggota Déwan bisa nepikeun harti balik serius alesan nu ijin mitra atawa salah sahijina atawa nu mana wae nu stakeholder nyuhunkeun parusahaan disolusi jeung liquidation. Tapi, Hukum teu alamat pentingna ayana nu serius alesan salaku hiji kaayaan keur requesting parusahaan disolusi jeung anak yudisial liquidation. Kuring mikir yén gap ieu bisa jadi muka panto wide pikeun mitra atawa pamangku kapentingan pikeun file lawsuits ngaleyurkeun jeung liquidate pausahaan tanpa leresan. Di sisi séjén, Hukum ieu bisa nyabut batur maranéhanana katuhu pikeun ngaleyurkeun jeung liquidate pausahaan sabab anak litigation jeung sengketa teu dianggap salaku serius alesan. Dina kacindekan, tempo alam pausahaan sacara kontrak salaku consensual kontrak antara mitra, hiji penting pertanyaan timbul: Bisa mitra satuju dina grounds pikeun mitra atawa salah sahijina nyuhunkeun parusahaan disolusi jeung yudisial liquidation, jeung ka ningali ka ieu di Pausahaan sacara Memorandum of Association bari tetep dina pikiran yen pasatujuan ieu bakal mangrupakeun hiji organisasi pikeun latihan tina katuhu ieu dijamin ku Hukum jeung teu nyabut mitra atawa salah sahijina dipake anak. Bantahan: Sedengkeun unggal usaha geus dijieun pikeun mastikeun katepatan tina ieu publikasi, hal ieu teu dimaksudkeun pikeun nyadiakeun nasehat legal salaku individu kaayaan bakal béda jeung kudu dibahas jeung ahli jeung atawa pengacara.
